Sicherstellung einer positiven Zusammenarbeit mit Management Partnern, Joint-Venture Partnern und Eigentümern

Sparringspartner für Management Partner und General Manager

Mitverantwortung für die Einhaltung von Management-, Miet- und Franchiseverträgen einschließlich der Verhandlung von Vertragszusätzen und der Einholung erforderlicher Zustimmungen durch Eigentümer, JV-Partnern und Management Partner

Steuerung des Performance Managements sämtlicher Hotels mit Fokus auf strategische Entwicklung, Positionierung, Umsatzmaximierung sowie Kostenkontrolle

Planung, Organisation und Durchführung von regelmäßigen Abstimmungsmeetings mit Managementpartner, JV-Partner und Eigentümern inklusive Reporterstellung gemäß Vertragslage

Verantwortung für die Erstellung einer mittelfristigen Capex- und FF&E- Planung in Zusammenarbeit mit dem Head of Finance

Prüfung und Supervision von Investitionsprojekten unter Berücksichtigung der Capex-Planung und ROI-Kalkulation sowie Erstellung der erforderlichen Dokumentation zur Einholung aller Genehmigungen; Sicherstellung eines strukturierten, professionellen Projektablaufs unter Einbindung aller relevanten Fachbereiche

Verantwortung für die Initiierung und Implementierung von ESG Maßnahmen (inkl. Energiemonitoring) in Zusammenarbeit mit dem Management Partner sowie der technischen Abteilung

Implementierung effizienter Prozesse zur Optimierung operativer Abläufe und Steigerung der Gesamtperformance

Erstellung fundierter Standortanalysen und Businesspläne für Neuprojekte und Umbauten

Begleitung von Pre-Openings und Handover

Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Business-Strategien in Zusammenarbeit mit dem Fachvorstand

Abgeschlossene Ausbildung im Tourismusbereich

3–4 Jahre fundierte Berufserfahrung in der internationalen Hoteloperative, idealerweise mit Schwerpunkt in den Bereichen Revenue Management, Budgetplanung und/oder Consulting

Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Excel sowie hohe Affinität zu IT-Tools und digitalen Anwendungen

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten

Exzellente Umsetzungsstärke

Durchsetzungsvermögen

Proaktive, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem professionellen und leistungsorientierten Arbeitsumfeld

Eine Position mit der Perspektive, sich in eine Führungsposition zu entwickeln

Ein attraktives Arbeitszeitmodell: durch unsere Regelung lange Woche/ kurze Woche ist jeder zweite Freitag arbeitsfrei - das sind 26 zusätzliche freie Tage pro Jahr!

Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits, die Sie in Ihrem beruflichen Alltag unterstützen

Für die Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000,- vorgesehen, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine Anpassung vorgesehen ist